最初只是理想，逐步与现实接近！

最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实的界限消失，好像理想已经实现。
这种实现的状态，已经完成的形象，就会在头脑中，或者在眼前鲜明地呈现:不是黑白色，而是要以鲜明的彩色出现。只要你反反复复思考，这种现象就会在实际中出现。
反过来说，缺乏强烈的愿望和深入的思考，事前看不到结果，那么，可以说事业和人生的成功都是靠不住的。

无论什么细节都要精心对待

为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外别无他法，我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫作"有意注意"。与之相对地，听到声响，突然回头，予以注意，这就叫"无意注意"。 工作中要做到 "有意注意"相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。 如果不论做什么事都能贯彻"有意注意"，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

成功者与失败者的区别在于，后者在碰壁后认定自己“到此为止”！

突破壁障 成功者与失败者的区别在于，后者在碰壁后认定自己“到此为止”， 前者则不管遭遇多高多强的壁障阻碍，都会说服自己“必能突破”，并顽强地不断努力。 唯有坚信自身潜力，并付出不懈努力之人，才能冲破障碍，获得成功。 ———— 注入能量 要想达成远大目标，必须让整个职场充满热情。 为此，领导需要将自身的热情和能量注入下属心中。 将自身倾注于工作的能量提升至极限，从而激发下属的热情， 让他们拥有“无论如何都必须达成目标”的干劲， 这便是领导最重要的职责。